Masterclass
SAP-Schulung für Teams — vom ersten Login bis zum Urteilsvermögen eines Senior Consultants. In echten Systemen, an echten Prozessen, von jemandem, der sie seit drei Jahrzehnten betreibt.
Unterricht von einem praktizierenden Architekten
Csaba Binó
Senior SAP-Architekt & Berater, ABIC Enterprise
Csaba hat fast drei Jahrzehnte in SAP-Projekten verbracht — in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automotive, Fertigung, Pharma, Energie und öffentlichem Sektor, als Berater, Architekt und Krisenverantwortlicher. Er liefert weiterhin Projekte, deshalb zeigt die Schulung, wie sich SAP produktiv verhält, und nicht, wie ein Lehrbuch es beschreibt.
Wissenstransfer statt Folienschlacht
Die meisten SAP-Schulungen vermitteln Transaktionen. Wir vermitteln den Prozess dahinter — warum das Customizing so aussieht, was bricht, wenn man es ändert, und wie ein Consultant entscheidet. Jedes Programm richtet sich nach Ihren Modulen, Ihren Szenarien und dem tatsächlichen Niveau Ihrer Mitarbeitenden.
Vier Stufen, ein durchgängiger Weg
Wir ermitteln den Stand Ihres Teams und bauen das Curriculum ab diesem Punkt auf. Die Stufen lassen sich kombinieren, auf Gruppen aufteilen oder als langfristiges Programm fahren.
Grundlagen
Für Neueinsteiger, Key User und Fachbereichsmitarbeitende, die erstmals mit SAP arbeiten.
- SAP-Navigation, Fiori und Systemlogik
- Organisationsstrukturen und Stammdaten
- End-to-End-Prozessverständnis
Key User & Power User
Für diejenigen, die den Tagesbetrieb tragen und im Fachbereich die erste Anlaufstelle sind.
- Modultiefe transaktionale Arbeit
- Fehleranalyse und eigenständige Störungsbehebung
- Reporting, Output und Belegfluss
Consultant
Für interne Berater und IT-Mitarbeitende, die konfigurieren müssen, nicht nur bedienen.
- Customizing und Konfiguration im Modul
- Integrationspunkte zwischen MM, SD, PP, EWM, FI
- Von der Anforderung zur Spezifikation, Test und Cutover
Senior Consultant & Architekt
Für erfahrene Mitarbeitende auf dem Weg zu Designverantwortung und Projektleitung.
- Lösungsdesign und architektonische Abwägungen
- Migration, Schnittstellen, EDI/IDOC und B2G-Integration
- Debugging, Ursachenanalyse und Krisenmanagement
Module, die wir unterrichten
Die Schulung wird Modul für Modul aus den folgenden Bereichen zusammengestellt und stets auf Ihre Geschäftsszenarien übertragen.
Logistik & Supply Chain
6- MM — Materialwirtschaft
- EWM / WM — Lagerverwaltung
- SD — Vertrieb
- LE / LE-TM — Logistikabwicklung & Transport
- CS — Kundenservice
- Ariba-Beschaffungsgrundlagen
Produktion & Instandhaltung
3- PP — Produktionsplanung
- PM — Instandhaltung
- QM — Qualitätsmanagement
Finanzen & Controlling
3- FI — Finanzbuchhaltung
- CO — Controlling
- Integration Logistik–Finanzen
Branchenlösungen
3- SAP DFPS — Defense & Public Security
- IS-U — Versorgungswirtschaft
- IS-Oil — Öl & Gas
Technik & Integration
4- S/4HANA-Konvertierung & Migration Cockpit
- ABAP lesen & debuggen für Consultants
- EDI-/IDOC-Schnittstellen
- B2G- und Public-Sector-Integration
Ihr System oder unseres
Beide Formate sind vollständig praxisorientiert. Die Teilnehmenden arbeiten ab der ersten Stunde im Livesystem — reine Theorietage gibt es nicht.
In der ABIC-Sandbox
Eine vorbereitete Schulungslandschaft mit sauberen Demodaten, fertigen Szenarien und voller Freiheit zum Ausprobieren. Ideal, wenn schnelle Befähigung ohne Eingriff in die Produktivgovernance gefragt ist.
- Kein Einrichtungsaufwand auf Ihrer Seite
- Sichere Umgebung zum Experimentieren
- Standard-Best-Practice-Konfiguration als Referenz
In Ihrer eigenen SAP-Landschaft
Wir schulen in Ihrem Entwicklungs- oder Qualitätssystem, an Ihrem Customizing, Ihren Stammdaten und Ihren realen Prozessvarianten. Das Gelernte wirkt direkt am Montagmorgen.
- Ihre Module, Ihre Abläufe, Ihre Bezeichnungen
- Ihre echten Schmerzpunkte als Fallbeispiele
- Dokumentation, die im Team bleibt
Dreißig Jahre, weitergegeben
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Ergebnisse, zu denen wir stehen
Weniger Tickets
Key User lösen in Minuten, woraus früher ein Ticket und zwei Tage Wartezeit wurden.
Interne Kompetenz
Sie mieten kein Wissen mehr, das Ihnen gehören könnte. Die Abhängigkeit von externen Beratern sinkt messbar.
Schnellere Projekte
Wer das System versteht, schreibt bessere Anforderungen — und testet deutlich wirksamer.
Gehaltene Talente
Ernsthafte Weiterbildung bindet. Starke Leute bleiben dort, wo sie wachsen.
Lassen Sie uns Ihr Programm gestalten
Sagen Sie uns, welche Module zählen, wie viele Personen geschult werden sollen und wo sie heute stehen. Wir liefern Curriculum, Format und Zeitplan.